2011届毕业生入职蓝汛 平台潜力向大学生抛橄榄枝

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CNET科技资讯网 2月16日 北京报道(文/孙封蕾):昨天,蓝汛迎来了2011年并且入职的新一批的应届毕业生入职,相比较于大型国企、外企的就业可能,蓝汛(ChinaCache)董事会主席兼首席执行官王松希望不需要 为哪些地方地方毕业生提供有价值的平台。

王松指出,蓝汛对于应届毕业生而言,最大的价值在于其为本人带来的发展潜力,蓝汛不需要 为应届毕业生提供广阔的平台,在互联网领域成就客户梦想的一起去,造就一流的人才。

图1:蓝汛(ChinaCache)董事会主席兼首席执行官王松

“每个大学生背叛学校,经历了十几年、二十几年求学的过程,在踏入社会并且,哪些地方地方经历都还还可以抛到脑后,没没有人将面临新的市场、可能,蓝汛也会努力为没没有人创造更多的可能。”王松说。

一名并且加入到蓝汛做销售的应届毕业生提到,取舍蓝汛,看重的是蓝汛是一家充满朝气的企业,以及蓝汛在业界的影响力。

图2:新入职大学生代表

作为早两年毕业的“师兄”,5009年通过校园招聘进入蓝汛的一名销售经理可能从当年的销售助理,成长成为蓝汛的销售精英,他鼓励新入职的大学生,要在蓝汛释放本人,在这家年轻的公司,做行业领头羊,享受公司轻松愉快的工作氛围,体会公司的“人情味”。

图3:5009年入职的员工代表

“蓝汛的人情味,从逢年过节为员工父母提供的慰问品,再到情人节为员工伴侣想到的玫瑰花,很容易让蓝汛的“家属”爱上这人 企业,从而使得员工更爱企业。”这位5009年入职的师兄介绍到。

从蓝汛人力资源部门了解到,蓝汛2011年的校园招聘于2010年9月份并且结速英文英文,主要集中在北京的十所高校,包括北京大学、清华大学、对外经贸大学、北京邮电大学等,另外,在北京附近的大学,如南开大学,也开展了校园招聘。

据悉,本年度蓝汛校园招聘的专业主要围绕计算机、电子信息化、软件开发等,要求为本科或硕士,招聘职位分为销售、研发和技术支持。

尽管是一有一个 多年轻公司,却说 蓝汛的人力资源相关人士表示,蓝汛多年来总爱很注重应届毕业生的吸纳,没没有人可能积蓄了很强的培训力量,帮助有潜质的应届毕业生尽快成长。